近期，據(jù)衛(wèi)報披露，由馬克·扎克伯格與其妻子普里西拉·陳聯(lián)合創(chuàng)立的慈善機構(gòu)——陳·扎克伯格倡議（CZI）在對待多元化、公平性與包容性（DEI）項目的態(tài)度上發(fā)生了戲劇性轉(zhuǎn)折。此前，CZI曾向員工明確表示將持續(xù)支持DEI項目，但近日卻突然宣布終止所有相關(guān)內(nèi)部項目，并停止資助專注于種族平等與移民改革的社會倡導(dǎo)資金。

CZI首席運營官馬爾科·馬拉恩多在致員工的郵件中透露，該組織未來將把重心轉(zhuǎn)向資助“生物學(xué)和人工智能”領(lǐng)域的研究。這一決策不僅意味著CZI將取消其科學(xué)多樣性領(lǐng)導(dǎo)獎——一個曾向研究人員頒發(fā)高達150萬美元（約合人民幣1091.6萬元）獎金的獎項，還終止了“多元化候選人名單實踐”，即要求所有開放職位的招聘過程中必須面試多元化候選人的規(guī)定。

馬拉恩多在郵件中進一步解釋稱，鑒于當前不斷變化的監(jiān)管和法律環(huán)境，CZI決定不再設(shè)立專門的多元化、公平性、包容性及無障礙團隊。這一決定與此前CZI向員工傳達的信息大相徑庭。早在2月初，當meta公司宣布取消DEI項目時，CZI的員工就曾表達過對其是否繼續(xù)堅守價值觀的擔(dān)憂。當時，CZI的人力資源負責(zé)人馬克·貢達克還曾向員工保證，meta的變化不會對CZI的運營產(chǎn)生影響。

然而，馬拉恩多在郵件中的此番言論顯然打破了員工的這一幻想。他表示，此次調(diào)整是為了幫助CZI“更加聚焦于其作為科學(xué)慈善機構(gòu)的核心使命”。這一決策不僅引起了員工內(nèi)部的震動，也引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注和討論。目前，CZI尚未對媒體的置評請求做出任何回應(yīng)。

值得注意的是，CZI的這一轉(zhuǎn)變不僅影響了其內(nèi)部的運營策略，也對其長期以來在多元化、公平性和包容性方面所做出的努力產(chǎn)生了重大影響。這一決策是否會對CZI的未來產(chǎn)生更深遠的影響，尚需時間給出答案。